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時下，有關(guān)公務員的諸如官員貪腐、包二奶等負面新聞總能引起社會的持續(xù)廣泛關(guān)注，讓公務員隊伍整體形象受損。一少部分干部的不良行為，被投射到了整個公務員群體身上，使得秉持職業(yè)素養(yǎng)，為增進群眾福祉而兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔的普通公務員承受了許多不必要的負擔。為此，委員建議：

一、新聞媒體要堅持客觀公正原則。媒體應該堅持以正面報道為主，通過典型引路，讓公務員近有可比，遠有可學。報道要把握局部真實與整體真實的關(guān)系，不搞“以點帶面”式的宣傳誤導，不拿個別公務員違紀行為作為抹黑公務員群體的噱頭吸引公眾眼球，慎用“公務員”字眼，防止將公務員污名化的做法。宣傳部門應廣泛開展“十佳公務員”、“人民滿意的公務員”等評選活動，大力弘揚優(yōu)秀公務員的先進事跡，營造正面宣傳輿論氛圍，凝聚社會正能量。

二、嚴格規(guī)范公務員的工作行為與日常行為。公務人員應牢記自己作為國家公職人員的職責，堅持從細節(jié)入手，嚴格規(guī)范自己的言行舉止，穩(wěn)得住心神，抵得住誘惑。結(jié)合當前開展的群眾路線教育實踐活動，各位黨員干部以群眾利益為目標，以群眾滿意為標準，立足本地實際情況，充分聽取民意，深挖問題根源，竭盡所能解決一些力所能及的事情，贏得群眾“口碑”。

三、加大政務公開力度。政府網(wǎng)站應盡快實現(xiàn)公務員三公消費公示，職權(quán)清單公示以及對外服務承諾公示，建立全程監(jiān)管，群眾監(jiān)督，群眾評價的公務執(zhí)行監(jiān)督機制。

四、在干部任免中體現(xiàn)群眾意志。干部的提拔任用過程應嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導選拔任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔方式，進一步推進干部人事制度改革。群眾的參與有利于加強監(jiān)督檢查，對于整治和嚴厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人之上的不正之風具有重要作用。